東海集團高峰論壇把脈企業(yè)發(fā)展
分類：集團要聞
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7月29日上午，東海集團舉辦高峰論壇，董事長魏建國、總裁魏建民等全體高層領(lǐng)導(dǎo)參加，魏建國主持會議并圍繞企業(yè)發(fā)展作重要講話。 會議首先觀看了東海集團對標(biāo)學(xué)習(xí)單位的經(jīng)驗做法宣傳視頻，隨后魏建國董事長圍繞當(dāng)前企業(yè)發(fā)展情況及高層領(lǐng)導(dǎo)工作中需要加強和改進的問題作了重要講話。他說，東海集團在以主要精力抓好發(fā)展的同時，要大力做好企業(yè)宣傳工作，及時反映企業(yè)發(fā)展的成果，并且注意企業(yè)品質(zhì)、內(nèi)涵等深層次的宣傳，在宣傳的縱深和力度上下功夫；要堅決杜絕盲目樂觀、好大喜功的浮夸作風(fēng)，敢于直面問題，多講差距，多找不足；要帶頭多讀書、多學(xué)習(xí)，提高思想境界和認知水平，自覺校正一些錯誤的認識和看法；要牢固樹立擔(dān)當(dāng)精神，特別是各單位“一把手”，一定要有干事的激情，堅決克服好人主義等不負責(zé)任的現(xiàn)象，和企業(yè)“共進共退共榮、榮辱與共”，帶出更多的獅子團隊、狼性團隊；要多講責(zé)任，外比待遇，“ 內(nèi)比功績”，擺正心態(tài)，扎實干事；要大力加強人才建設(shè)，在抓好教育管理的同時，完善相關(guān)政策。對新入職應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生薪金待遇，和老員工相比可以實行“倒掛”，做到招得來留得??；要嚴(yán)格工程質(zhì)量，落實責(zé)任制，實行 “零容忍”。 魏建國董事長講話后，與會其他高層領(lǐng)導(dǎo)也圍繞企業(yè)發(fā)展相關(guān)問題建言獻策。
