集團下發關于《注冊類考試及技術職稱、 技術創新獎勵補助制度》的補充規定
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3月10日，集團下發關于《注冊類考試及技術職稱、技術創新獎勵補助制度》的補充規定。《規定》明確，根據新的建筑施工、房地產開發企業資質標準要求，經研究決定，對集團現行的《注冊類考試及技術職稱、技術創新獎勵補助制度》作如下補充和修訂： 一、注冊考試類證書 1、本制度所補助的注冊類證書，是指公司資質年審、升級所需要并經主管部門認可的專業，除此之外，一律不予補助。 2、對通過一、二級注冊建造師考試的人員，公司實行聘任制。一級建造師經公司聘任后，公司每月給予1600元的補助，時間自聘任之日當月計算（依據省住建廳網站注冊成功時間）。如一人考取兩個以上專業一級建造師資格證書，在享受現行補助標準基礎上，每個專業證書增加補助800元/月。二級建造師經公司聘任后，建筑工程專業不予補助，公路工程、鐵路工程、機電工程每年補助3000元，市政公用工程每年補助1000元。如一人考取兩個以上相關專業二級建造師資格證書，在享受現行補助標準基礎上，每個專業證書每年增加該專業一半的補助。 3、現場關鍵崗位管理人員實行持證上崗制度。建設公司所屬項目部必須各自具有一名一級建造師、兩名二級建造師、不少于七名且專業不相同的現場關鍵崗位管理人員（統計員、安全員、材料員、質量員、資料員、施工員、見證取樣員、機械員、預算員、勞務員等）、不少于七名且專業不相同的現場生產操作中級技術工（木工、磚瓦工、抹灰工、石制作工、油漆工、鋼筋工、焊接工、混凝土工、架子工、模板工、水暖工、電工、管道工、鈑金工、架線工、起重信號工、測量工、防水工、砌筑工、鑲貼工等），并為以上人員繳納社保費用和承擔相應的補助。若項目部未能達到以上人員標準，由公司進行調劑，但須按標準向公司繳納所需人員的社保費用及補助。 4、公司鼓勵未取得建造師和中級以上職稱證書的在職員工，積極報考公司資質所需的各現場關鍵崗位管理人員資格證書和現場生產操作中級以上技術工證書。對經培訓考核取得相應資格證書的，除按規定報銷其報名、培訓、考試費用外，并按300元/人次給予一次性補助。 二、職稱評審類證書 1、公司鼓勵在職員工積極申報技術職稱，凡入職后通過考試評審取得公司資質年審、升級所需要并經主管部門認可的技術職稱，同時被公司聘任的人員，其考試評審費用按以下標準給予一次性包干補助，標準為：高級職稱5000元/人次，中級職稱1000元/人次，初級職稱300元/人次。在此基礎上，公司每年給予一定補助，標準為：初級職稱500元/年；中級職稱4500元/年；高級職稱8000元/年。 2、補貼職稱類別為：土木工程、工民建、結構工程、建筑施工、建筑工程、給排水、暖通、電氣、機械、焊接、道路與橋梁工程、機電、燃氣、自動化、材料、化工、建筑美術設計、經濟、會計，非上述職稱類別的技術職稱證書，公司不予補助。 3、如一人取得兩個以上上述中、高級專業技術職稱證書，在享受現行補助標準基礎上，每個專業證書增加該專業一半的補助；如一人取得兩個以上初級專業技術職稱證書，公司只補助一個。 4、補貼時間為自聘任之日起滿一年的在職人員（按當年底在職在崗人員）。 5、對于具有相同專業的高、中、初級技術職稱證書的人員，公司只補助高一級的技術職稱證書。
