5月10日上午，東海集團召開戰略經營高峰論壇，董事長魏建國、總裁魏建民以及集團總部、各板塊高層領導及部分中層干部參加，魏建國主持會議并作重要講話，與會人員分別談了認識體會，并結合各自工作提出意見建議。

          魏建國指出，高峰論壇的重要目的就是統一EMT（經營管理團隊）成員的思想，把內部的一些錯誤觀念，捋到正道上來，這是一個鼓勵講真話、說實情的平臺，大家要端正態度，積極發言，把思想和行動統一到企業文化上來，把力量和智慧凝聚到推動公司發展上來，全力以赴把本職工作干好。

          魏建國強調，無論什么時候和什么形勢，也不管民企還是國企，“三老四嚴”的工作作風永遠不會過時。作為公司高管，一定要當老實人，說老實話，辦老實事，不要覺得自己心眼多，把別人當傻瓜。歷史上耍小聰明的人、搬弄是非的人、欺上瞞下的人、貪污腐敗的人，從來沒有好下場。要干干凈凈做人、坦坦蕩蕩做事、光明正大掙錢。對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律，經手就要審核，簽字就得負責。特別是對歷史遺留問題，要主動作為，積極解決、敢于擔責，不能用“我不知道”來推衍塞責。

          魏建國要求，“高管團隊下基層”作為集團的一項長期性制度安排，各板塊、業務領域要更加徹底、更加嚴格貫徹執行。堅決反對工作漂浮、坐在辦公室聽匯報做決策、不接地氣的官僚主義、形式主義，真正把基層問題帶上來，把制度辦法帶下去，把問題解決在一線，讓干部職工心服口服。

          此次高峰論壇還向EMT成員發布了《東海集團戰略合作指導思想》。東海集團將進一步張開雙臂，全面開放，合作共贏,與全國各地、各領域的合作方建立友好長久的戰略伙伴關系，運用各種合作方式，推動企業做大做強。