層級管理、責任到人、層層簽訂

《年度經營目標責任書》簽訂完成

          4月7日，東海建設集團在山東大廈第一會議室舉辦2020年度分公司《年度經營目標責任書》簽訂儀式。

          本次簽約本著“層級管理，責任到人，層層簽訂”的原則，根據建設集團績效考核相關制度，由常務副總經理康凱與各分公司總經理簽訂《年度經營目標責任書》，由運營副總經理王延國與各分公司總經理簽訂《年度安全生產責任書》。各分公司將從工作目標、指標要求、目標考核三個方面進一步作出詳細的責任劃分，從各單位第一責任人、到部門負責人，結合崗位職責，層層落實到人。

          《目標責任書》的簽訂，簽下的是承諾，更是責任，需要建設集團全體員工認真對待，切實負起責任，抓好各項工作的推進和落實，確保任務順利、高效完成。

落實責任不放松，筑牢安全生產線

各分公司簽訂《安全生產責任書》

          4月7日，東海建設集團總部與各分公司負責人在山東大廈第一會議室組織召開會議，對安全生產工作作出重要部署和具體要求。

          此次會議根據集團2020年工作安排，深入貫徹落實安全生產的有關要求，結合各分公司工作實際，東海建設集團與各分公司簽訂了2020年度安全生產責任書，明確了安全生產責任目標，確保實現全年安全生產。此舉有利于強化落實各級安全責任，提高標準化管理水平，層層壓實，牢牢守住安全生產底線。

          安全生產是企業發展的基石和生命線，沒有安全就沒有發展。在落實責任、突出重點、嚴控現場的基礎上，東海集團重點把握全員全過程安全管控。安全管理不是一個部門的事情，必須發動全員、全部門參與，依靠科學理論、程序和方法，通過全方位管理，使安全生產的全過程處于受控狀態。